Puglia, altri 15 milioni per la formazione continua nelle imprese

La Regione Puglia rafforza il sostegno alla formazione dei lavoratori con un nuovo stanziamento da 15 milioni di euro destinato ai Piani formativi aziendali 2024, misura rivolta alle imprese per l’aggiornamento e la crescita professionale dei propri dipendenti. Con il rifinanziamento approvato dalla giunta regionale nella seduta del 21 aprile, la dotazione complessiva dell’avviso sale così a 25 milioni di euro, confermando il peso strategico attribuito alla formazione continua nello sviluppo dell’occupazione e della competitività del sistema produttivo pugliese.

La Regione aumenta le risorse dopo l’alto numero di domande

A dare notizia del rifinanziamento è l’assessore allo Sviluppo economico e Lavoro Eugenio Di Sciascio, che collega la decisione alla volontà di valorizzare il ruolo dei lavoratori all’interno dei processi di crescita delle imprese. Nella lettura dell’assessore, investire sulle competenze significa rafforzare non soltanto la capacità competitiva delle singole aziende, ma anche la tenuta e l’evoluzione dell’intero tessuto economico regionale.

L’avviso era stato inizialmente finanziato con 10 milioni di euro attraverso il PR Puglia Fesr-Fse+ 2021-2027, ma il numero di richieste presentate dalle aziende ha superato la disponibilità iniziale. Proprio questo forte interesse ha portato la Regione a incrementare la dotazione del 150 per cento, scelta che viene descritta come necessaria ma anche strategica, in risposta a un fabbisogno formativo legato a riorganizzazione, innovazione e aggiornamento professionale.

Già ammessi 71 progetti per 3.851 lavoratori

Il dato più concreto sull’impatto della misura riguarda i progetti già ammessi. Ad oggi, con l’avviso “Piani formativi aziendali 2024”, sono stati finanziati 71 progetti, con ricadute dirette su 3.851 lavoratori e lavoratrici. Numeri che mostrano il livello di adesione del sistema produttivo e la diffusione di una domanda di formazione che non viene considerata accessoria, ma parte delle strategie di sviluppo aziendale.

L’intervento si muove infatti dentro un contesto in cui la capacità di aggiornare competenze, processi e organizzazione viene vista come una leva fondamentale per accompagnare i cambiamenti tecnologici e produttivi. La Regione punta così a sostenere imprese che investono sul capitale umano, nella convinzione che la formazione continua rappresenti uno strumento decisivo per rendere il lavoro più qualificato e le aziende più solide nel medio periodo.

Le nuove risorse arrivano dall’Accordo per la Coesione

Gli ulteriori 15 milioni di euro arrivano dall’intervento “Politiche attive del lavoro” dell’Accordo per la Coesione – POC 2021/2027. Il rifinanziamento ha comportato anche una variazione al Bilancio di previsione 2026 e al pluriennale 2026-2028, passaggio necessario per rendere operative le nuove risorse.

La decisione della giunta regionale rafforza così una misura che, alla luce della risposta arrivata dalle imprese, viene considerata uno degli strumenti più rilevanti per accompagnare innovazione e occupazione. Nella strategia indicata dall’assessorato, la crescita della Puglia passa anche da qui: dalla capacità di sostenere aziende che formano i propri dipendenti e che leggono nelle competenze un investimento strutturale, non una voce marginale di costo.