Foggia, sei nuovi assunti al Comune dopo i concorsi

Sei nuovi dipendenti del Comune di Foggia hanno firmato questa mattina il contratto a tempo pieno e indeterminato nella Sala Giunta di Palazzo di Città. Si tratta di una parte dei dieci vincitori delle quattro procedure concorsuali bandite dall’Amministrazione comunale nell’ottobre dello scorso anno e concluse nei mesi scorsi. Alla firma erano presenti il dirigente al Servizio Personale Giuseppe Marchitelli e i dipendenti che hanno seguito l’intero iter amministrativo.

In servizio avvocato, contabile e personale per l’infanzia

Tra i nuovi assunti entrati ufficialmente in servizio figura un funzionario avvocato, risultato vincitore al termine di una selezione alla quale hanno partecipato 49 concorrenti. Di questi, 12 erano stati ammessi alla prova orale, sostenuta lo scorso 27 febbraio.

Ha firmato anche un funzionario contabile, uno dei due vincitori della procedura che aveva visto 76 partecipanti alla prova scritta e 10 candidati ammessi alla prova orale, svolta il 26 febbraio. L’altro vincitore firmerà il contratto nelle prossime settimane.

Nel gruppo rientrano inoltre due funzionari insegnanti, selezionati nell’ambito di una procedura con 95 concorrenti e 4 vincitori complessivi. Gli altri due saranno assunti nelle prossime settimane. Hanno preso servizio anche due addette ai servizi generali per l’infanzia, dopo la prova scritta del 19 gennaio, unica prevista dal bando, sostenuta da 28 concorrenti.

Procedure avviate nell’ottobre scorso

Le assunzioni fanno parte del percorso avviato dall’Amministrazione comunale con quattro procedure concorsuali pubblicate nel mese di ottobre dello scorso anno. I concorsi hanno riguardato profili diversi, con l’obiettivo di rafforzare settori amministrativi, contabili, legali ed educativi dell’Ente.

La firma dei contratti rappresenta il passaggio conclusivo per i primi sei vincitori, mentre le restanti assunzioni previste saranno formalizzate nelle prossime settimane. Il completamento delle procedure consentirà al Comune di integrare nuove professionalità nell’organico e di rispondere a esigenze emerse nel confronto interno con gli uffici.

Patano: rafforzare organico e servizi alla collettività

L’assessora al Personale Daniela Patano ha ringraziato il Servizio Personale per il lavoro svolto nella gestione di procedure concorsuali definite complesse, ma condotte in piena trasparenza. L’obiettivo indicato dall’amministrazione è incrementare le risorse umane del Comune con personale preparato e selezionato sulla base del merito.

Patano ha collegato le nuove assunzioni alla necessità di colmare lacune nell’organico, individuate anche attraverso un confronto costante con gli uffici comunali per monitorare le criticità. Il rafforzamento del personale, secondo l’assessora, punta ad aumentare il livello qualitativo e quantitativo dei servizi erogati alla cittadinanza.

L’ingresso dei nuovi dipendenti segna quindi un ulteriore passaggio nel piano di potenziamento della macchina amministrativa comunale, con particolare attenzione ai settori in cui la disponibilità di personale incide direttamente sull’efficienza degli uffici e sulla capacità dell’Ente di rispondere alle esigenze della comunità.